Книга Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат. Автор - Дэн Кеннеди

Американський бізнес-тренер, досвідчений економіст і менеджер Ден Кеннеді у своїй новій книзі «Жорсткий менеджмент: Примусьте людей працювати на результат» ділиться своїм авторським методом того, як управляти підлеглими. Довгі роки досліджень привели автора до висновку про те, що фактично всі підлеглі думають про те, що вони розумніші за свого боса і що їм мало платять за виконувану роботу.

Це в свою чергу призводить до ігнорування вказівок і розпоряджень свого боса, що в підсумку виливається в недоотримання прибутку, а також виробничі витрати Варто зазначити, що книга «Жорсткий менеджмент» - це практичний посібник по тому, як змусити людей працювати саме на результат, приносячи при цьому максимальну користь своїй фірмі. На думку автора, підлеглих слід тримати в суворій дисципліні, оскільки тільки так їх можна змусити працювати максимально ефективно.

Для деяких читачів автор може здатися досить безжальним людиною, однак потрібно визнати, що тільки грамотно налагоджений контроль за підлеглими зможе привести до успіху в бізнесі. Важливо знати, що книга автора Ден Кеннеді, «Жорсткий менеджмент» робить акцент на простий психології людини, згідно з якою його не завжди можна мотивувати, зате завжди можна змусити слідувати із затвердженими правилами - з регламентом компанії.

Прочитавши цю книгу, ви дізнаєтесь про наступне:

• Як змусити працювати навіть самих ледачих і повільних працівників
• Як зрозуміти цінність маркетологів і налаштувати їх на плідну роботу
• Як розібратися з власним персоналом
• Як вибудувати стабільний і конкурентоспроможний бізнес